Vacante-Oficial de la Estrategia Protección y Cuidados Digitales

Convocatoria para el puesto de Oficial de la Estrategia Protección y Cuidados Digitales en el equipo regional de IM-Defensoras

Sobre IM-Defensoras

La Iniciativa Mesoamericana de Mujeres Defensoras de Derechos Humanos (IM-Defensoras) es una confluencia local-regional de mujeres y personas trans y no binarias defensoras de los derechos humanos, sus organizaciones, redes y movimientos de Mesoamérica.

IM-Defensoras nació en 2010 para dar respuesta a las violencias que enfrentan las mujeres y disidencias por defender los derechos humanos y por el hecho de ser mujeres o personas con identidades sexuales o de género que desafían la norma. Enfocada en la prevención, documentación y denuncia de las violencias que afectan a las defensoras. Actualmente articula a más de 3,000 defensoras y 240 organizaciones de diversos movimientos sociales y territorios en varios países de la región mesoamericana.

IM-Defensoras emplea estrategias de Protección Integral Feminista (PIF) a nivel local, nacional y regional para contribuir a sostener la labor de las defensoras mesoamericanas en la defensa de los derechos humanos en condiciones de seguridad, bienestar, liderazgos fuertes y autonomía. Brinda a las defensoras y sus organizaciones el acceso a recursos y herramientas de protección y empoderamiento oportunas y con perspectiva de género para combatir la violencia de género y otras formas de violencia relacionadas con su trabajo.

Descripción del puesto

Se busca una persona comprometida y con experiencia para el puesto de Oficial de Protección y Cuidados Digitales. Esta posición de tiempo completo, es fundamental para la implementación del plan operativo y las líneas de trabajo de la estrategia de Protección y Cuidados Digitales del equipo regional de IM-Defensoras. El objetivo de esta estrategia es promover el desarrollo de conocimiento colectivo sobre la violencia digital contra defensoras de cara al contexto actual, fortalecer las capacidades en protección y cuidados digitales de las distintas instancias que conforman la IM-Defensoras, ofrecer un acompañamiento integral a defensoras que responda a sus necesidades de protección y cuidados digitales y facilitar la articulación e incidencia estratégica con diversos actores en la región y a nivel internacional.

Responsabilidades

Apoyar en la gestión de infraestructura digital del equipo regional: administrar licencias, software y configurar dispositivos.
Implementar protocolos de cuidados digitales: brindar soporte técnico a las integrantes del equipo regional de IM-Defensoras para la gestión responsable y segura de información y comunicaciones seguras, así como valorar y actualizar las necesidades tecnológicas de las instancias que conforman la IM-Defensoras.
Realizar acompañamientos de defensoras: recepcionar solicitudes de acompañamiento, identificar y documentar riesgos y ataques; y colaborar en la realización de análisis de riesgos y elaboración de planes de protección integral a defensoras y organizaciones de la región.
Brindar asesoría y capacitación en protección digital: brindar apoyo en protección digital y colaborar con redes nacionales y organizaciones aliadas a través de capacitaciones y encuentros regionales.
Fortalecer procesos de articulación estrategica: participar en espacios de articulación estratégica que fortalezcan la autonomía y protección de las defensoras en el ámbito tecnológico: digital y análogo.
Implementar planes operativos: participar en la elaboración e implementación del plan operativo de la estrategia de Protección y Cuidados Digitales, así como documentar logros y desafíos como parte de los procesos de evaluación y monitoreo.

Capacidades requeridas

Conocimientos técnicos sólidos: dominio en administración de servidores, gestión de licencias de software, así como en la configuración de dispositivos y soporte técnico a equipos de trabajo en contextos de riesgo.
Habilidad en implementación de protocolos: capacidad para brindar apoyo en la gestión responsable y segura de información y comunicación.
Experiencia en acompañamiento y análisis de riesgos: capacidad para recepcionar y documentar solicitudes de acompañamiento ante riesgos en el ámbito digital, colaborando en análisis de riesgos y planes de protección desde un enfoque feminista e integral.
Capacidad de facilitar conocimientos de protección digital: aptitud para brindar asesoría y organizar capacitaciones, trabajando en conjunto con redes nacionales y organizaciones aliadas desde una perspectiva participativa, de educación popular feminista que fortalezca la autonomía y la apropiación tecnológica.
Experiencia en articulación estrategica: contar con experiencia en implementar metodologías participativas que fomenten la confianza, la reciprocidad y la colaboración.

Requisitos para postular

Conocimiento profundo de los contextos en la región de Mesoamerica, así como de los riesgos y la violencia que enfrentan las defensoras, en particular la violencia digital
Experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con administración de infraestructura digital, desarrollo de protocolos de gestión de información y acompañamiento integral en seguridad y cuidados digitales para defensoras en riesgo
Dominio de inglés oral y escrito (deseable)
Disponibilidad para viajar a territorios en la región
Residir en la región de Mesoamerica
Contar con condiciones para realizar trabajo remoto
Posibilidad de iniciar labores a partir del 1 de abril de 2026
Compromiso con los derechos humanos de las mujeres, la comunidad LGBTIQ+ y la justicia social

Remuneración competitiva

Cómo postular

Enviar CV actualizado y carta de motivos a trabajos-jobs@im-defensoras.org.

Fecha limite para enviar: 10 de marzo de 2026 23.59 UTC -6 (Ciudad de México).

A partir de una revisión exhaustiva de cada perfil, se seleccionará aquellas que cumplan con el perfil deseado para realizar una entrevista y de esta manera encontrar a la candidata más adecuada para asumir este cargo.

IM-Defensoras se compromete a promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, así como a cuidar la privacidad de los datos compartidos.

IM-Defensoras es una organización que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ninguna persona empleada o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género.